Consultante en évolution professionnelle
Consultante en Bilan de Compétences
Le bilan de compétences a pour objectif d’élaborer un projet d’évolution professionnelle réaliste et épanouissant. C’est à partir de l’analyse de vos aspirations (vos valeurs, vos besoins et votre personnalité) et de vos compétences (vos soft skills) que nous pourrons définir votre projet d’évolution professionnelle cohérent et en adéquation avec votre individualité et le mener à la réussite. Je vous assure de mon écoute active et de mon soutien indéfectible.
En partenariat avec ORIENTACTION®
ORIENTACTION®, leader français du bilan de compétences a obtenu la certification Qualiopi. La méthode a été créée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie et lui-même praticien en bilan de compétences. J'ai décidé d'intégrer le groupe ORIENTACTION® pour ses valeurs et la qualité de ses méthodes en matière de bilans de compétences et d'accompagnement professionnel.
Définir vos aspirations et mettre en valeur vos compétences
Pour parvenir à définir votre projet professionnel, nous abordons lors du bilan de compétences deux grands thèmes : 1- Vos aspirations (vos valeurs, vos besoins et votre personnalité profonde). 2 - Vos compétences : vos ressources, vos capitaux, vos soft skills (compétences douces), vos savoirs, savoir-être et savoir-faire et enfin... votre valeur ajoutée !
